メニュー

ブログ

突然でも大丈夫!1日or半日の有給休暇(2022.11.03更新)

 こんにちは!
中間管理職のGです。

 先日、小学生の娘の授業参観がありました。まだまだコロナ禍の影響もあり出席者は1家族1人だけ、未就学児の同席も認められていなかったので、1歳児がいる我が家は、私が午後は有給休暇を使って妻と子守をバトンタッチして、妻が出席することにしました。

 当事業所ではプライベートと仕事を両立してもらうために有給休暇を積極的に取得してもらっています。そのための工夫として振替や代行での訪問リハビリを実施する際に利用者様の承諾を得やすいという理由もあって、1人の利用者様をなるべく複数の職員で担当しています。

 また、職員のスケジュールを管理しやすい様にslackやGoogleカレンダーを利用していますので、自宅からの申し送りなども可能にしています。
そして当事業所の職員は5年以上の臨床経験者で構成されていますので、急な代行にもバッチリ対応可能です!

 自分自身の健康や幸せを考えた時、休まざるを得ない場合が時としてあります。
そんな時、頼れる職場・仲間がいると安心ですね♪

▲ ページのトップに戻る

Close

HOME