こんにちは。訪問リハビリテーションに勤務しているＷです。

本日は当院で導入しているメンター制度についてのお話をさせて頂きます。

当院では新入職員に職場に慣れて貰うためにメンター制度が導入されています。

メンター制度とは、先輩職員が新入職員の業務上のアドバイスや悩みを継続的に

サポートするシステムです。

私はメンターとして参加しており、今回、他部署の新人と20分ほどお話する機会が

ありました。短い時間ながらも多くの思いや現在の状況を聞くことができ、

とても充実した時間になりました。

こうした制度があることで、新人は安心して相談でき、私たちメンターも普段接する

機会の少ない他部署の状況を知ることができるため、とても有意義な時間を

過ごすことができました。

当院にこのような制度が整っていることは、本当に素晴らしいことだと思います。

 

メンター制度を通じて多くの新人が成長し、数年後にその新人がメンターとなり

当院を盛り上げていけるよう、心を込めて新入職員に関わっていきたいと

思います。